Мурованокуриловецька Районна Державна Адміністрація
Мурованокуриловецький район, Вінницька область

На Вінниччині понад 70% працівників установ бюджетної сфери отримують заробітну плату вище мінімально гарантованого рівня

Переглядів: 280

 

 

За інформацією Департаменту фінансів ОДА, зарплату, яка перевищує мінімально гарантований рівень 3200 грн., отримує 74,1 тисячі працівників установ бюджетної сфери області або 71,4% від їх загальної кількості.

Розміри отримуваної заробітної плати та кількісні показники працівників бюджетних установ області, які її отримують, характеризуються наступним чином:

- до мінімальної заробітної плати (до 3200 грн.) отримують майже 12 тисяч працівників (які працюють на неповну ставку);

- мінімальну заробітну плату 3200 грн. отримують 17,7 тисячі працівників бюджетних закладів;

- від 3200 грн. до 4000 грн. – 26,6 тисячі працівників;

- від 4000 грн. до 5000 грн. – 15,1 тисячі працівників;

- зарплату від 5000 грн. до 6000 грн. отримують 10,1 тисяч працівників. В порівнянні з 1 квітням поточного року на 323 працівника більше отримують зарплату від 5000 грн. до 6000 грн.

- понад 6000 грн. одержують близько 22,2 тисячі працівників (21,4% від загальної кількості), з яких 14,3 тисяч фахівців (або 64,4%) – освітяни та 4,3 тисячі працівників (19,4%) – медики. Даний показник з 1 квітня зріз на 2 тис. 309 працівників.

Розподіл кількості працівників закладів освіти за розмірами заробітної плати свідчить, що найбільше їх, а саме 14263 особи (або 27,2% їх загального обсягу), отримують заробітну плату понад 6000 грн., а це  на 498 працівників більше в порівнянні з 1 квітня поточного року.

Майже 13 тисяч працівників або 24,7% від усіх освітян) – отримують зарплату від 3200 грн. до 4000 грн.

Зарплату в освіті понад мінімальний рівень отримують 39,3 тисячі працівників (або 74,8% від усіх працюючих  в бюджетній сфері).

За інформацією Департаменту фінансів ОДА, цьогоріч було забезпечено повну і своєчасну виплату літніх відпускних педагогічним працівникам, досягнуто більш ніж оптимального рівня стимулюючих виплат (надбавок за престижність праці та грошової винагороди за багаторічну і сумлінну працю). 

Результати оперативного моніторингу за січень-жовтень поточного року свідчать, що якісні та абсолютні параметри заробітної плати в бюджетній сфері Вінниччини суттєво зросли, відносно аналогічних показників 2016 бюджетного року.



« повернутися до списку новин