Мурованокуриловецька Районна Державна Адміністрація
Мурованокуриловецький район, Вінницька область

У 2017 році обсяг виплаченої заробітної плати в бюджетній сфері області зріс майже на 60%

Переглядів: 327

 

Про це сьогодні повідомив директор Департаменту фінансів облдержадміністрації Микола Копачевський в ході прес-конференції щодо підсумків виконання обласного бюджету у 2017 році.

Посадовець наголосив, що у 2017 році, в зв’язку із значним підняттям розміру мінімальної заробітної плати та посадових окладів за єдиною тарифною сіткою, значно зросла заробітна плата працівників бюджетної сфери області.

За оперативними даними, за 2017 рік нараховано і виплачено зарплати працівникам установ та закладів, що фінансуються з місцевих бюджетів області в сумі 6138,8 млн. грн., що перевищує аналогічний показник минулого року (за 2016 рік було виплачено 3919,0 млн.грн.).

Із зазначеної суми виплат зарплата працівників закладів освіти за січень-грудень звітного року становить 3211,6 млн.грн. (що більше відповідного показника минулого року на 58,9%), медичних установ – 1707,9 млн.грн. (перевищує минулорічний показник на 50,4%), працівників культури – 318,7 млн.грн. (на 58,6% більше проти 2016 року), закладів соціального захисту – 200,4 млн.грн. (приріст до попереднього року складає 46,7%).

Структура розмірів отримуваної заробітної плати працівниками бюджетних установ області наступна:

- до розміру мінімальної заробітної плати (до 3200 грн.) отримали 11,5 тисячі працівників (працюють на неповну ставку);

- мінімальну заробітну плату 3200 грн. отримують 16,7 тисячі працівників бюджетних закладів;

- від 3200 грн. до 4000 грн. – 26,6 тисячі працівників;

- від 4000 грн. до 5000 грн. – 15,0 тисячі працівників;

- зарплату від 5000 грн. до 6000 грн. отримали 10,5 тисячі працівників;

- понад 6000 грн. – близько 23,1 тисячі працівників (22,3% від загальної кількості), з яких 14,6 тисячі фахівців (або 63,2%) – освітяни та 4,5 тисячі працівників (19,5%) – медики.

Таким чином, зарплату, яка перевищує мінімально гарантований рівень (3200 грн.), отримали понад 75,1 тисячі працівників установ бюджетної сфери області або 72,7% від їх загальної кількості.

«Є дві найбільші категорії працюючих в місцевих бюджетах, які становлять приблизно 80% від загальної кількості – це вчителі та лікарі. Проблема є в тому, що існує досить суттєва різниця в заробітних платах вчителів і лікарів. Особливо це стосується вчителів та лікарів без категорії, які прийшли на роботу після завершення навчання. Саме тому, для зацікавлення у працевлаштуванні в державних закладах освіти та охорони здоров’я, нами напрацьовано пропозиції, які вже направлено до Кабінету Міністрів України, щодо вирівнення ситуації з оплатою праці у даних категорій працюючих. Таким чином є сподівання привернути увагу КМУ до вирішення питання мотивації молодих лікарів та молодих вчителів до роботи на першому робочому місці», - зазначив Микола Копачевський.

Найбільшу питому вагу в загальному фонді оплати праці місцевої бюджетної сфери області за зазначений період складала заробітна плата освітян  – 52,3% та працівників закладів охорони здоров’я – 27,8%.

Загалом якісні та кількісні показники виплати заробітної плати в бюджетній сфері області у 2017 році суттєво зросли, порівняно з аналогічними показниками 2016 року.

При цьому, в повному обсязі, відповідно до передбачених бюджетних асигнувань та призначень, здійснювалось фінансування усіх інших захищених статей видатків (стипендій, інших соціальних виплат, енергоносіїв, продуктів харчування, медикаментів), а також інших запланованих поточних та капітальних видатків бюджетних установ і закладів.  



« повернутися до списку новин